按照我局印发的《新巴尔虎右旗交通运输局“信易行”工作实施方案（试行）》内容，结合我局工作实际，现将2025年第二季度开展“信易行”工作情况总结如下：

一、工作成效

1、提升了交通运输服务质量。

通过信用激励措施，交通运输企业和从业人员更加注重服务质量和安全管理，乘客的满意度明显提高。

2、推动了交通行业诚信建设。

建立了较为完善的信用评价体系，对交通运输企业和从业人员形成了有效的约束和激励机制，促进了交通运输行业的诚信经营和规范发展。截至目前开展了道路运输驾驶员诚信考核231人次，营造了交通行业人人守信的社会氛围。

公众的信用意识得到提高，文明出行、守信乘车成为越来越多人的自觉行为，为构建诚信社会做出了积极贡献。

3、创新了交通运输管理模式

“信易行” 工作将信用管理与交通运输服务相结合，为交通运输管理提供了新的思路和方法。通过大数据分析和信用评价，实现了对交通运输市场的精准监管和服务优化。

二、存在的问题及改进措施

一是信用数据的共享和应用还存在一定的局限性，部分交通运输企业和相关部门之间的数据对接不够顺畅。二是信用激励措施的吸引力有待进一步提高，部分乘客对 “信易行” 的了解和参与度还不够高。三是信用评价体系还需要不断完善，以确保评价结果的客观、公正和准确。

针对上述问题，提出的改进措施如下：一是加强与相关部门的沟通协调，建立健全信用数据共享机制，实现信用信息的互联互通。二是加大信用激励措施的宣传力度，丰富激励内容和形式，提高公众的参与度和获得感。三是持续优化信用评价体系，定期对评价标准和方法进行修订和完善，提高评价的科学性和有效性。

下一步，我局将继续加大工作力度，不断创新工作方法，推动 “信易行” 工作向纵深发展，为建设人民满意交通、构建诚信社会做出更大的贡献。

                                                                                                                                                                                        新巴尔虎右旗交通运输局

                                                                                                                                                                                              2026年6月23日